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05
Sep

Scelta e classificazione degli estintori di incendio

Molto spesso ci si trova, nell'ambito dell'esercizio della propria attività lavorativa, di fronte ad un quesito abbastanza tipico ovvero quello che riguarda la corretta scelta degli estintori di incendio da impiegare nel proprio ambito lavorativo. Il tema è di norma trattato nel corso antincendio che è obbligatorio in tutte le aziende.  Si deve innanzitutto precisare che la scelta dell'estintore di incendio più idoneo deve essere

05
Sep

Durata incarico RLS: procedure per la gestione nel tempo del RLS aziendale

Durata incarico RLS: procedure per la gestione nel tempo del RLS aziendale

Come certamente noto alla maggior parte dei lettori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale (RLS) deve necessariamente seguire un corso RLS della durata minima di 32 ore di cui 12 ore sui rischi specifici presenti in azienda. Quest'ultima affermazione rappresenta un primo scoglio applicativo in merito ad un corretto rispetto del testo di legge in quanto è pur vero che esistono

05
Sep

La consultazione degli RLS: un obbligo spesso dimenticato (e sanzionato…)

La consultazione degli RLS: un obbligo spesso dimenticato (e sanzionato…)

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale (anche chiamato RLS) è una figura dell'organigramma alla sicurezza aziendale così come viene richiesto l'attuale normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (il decreto legislativo 81/2008 recentemente modificato, corretto ed integrato dal decreto legislativo 106/2009). Sebbene il termine RLS stia entrando sempre più a fare parte del gergo di coloro i quali, a

05
Sep

La sicurezza sul lavoro nella attività di ufficio. Una piccola guida agli aspetti pratici della sicurezza sul lavoro in ufficio

La sicurezza sul lavoro nella attività di ufficio. Una  piccola guida agli aspetti pratici della sicurezza sul lavoro in ufficio

Con il termine "sicurezza sul lavoro" si intendono quegli insiemi di adempimenti di carattere burocratico e di carattere pratico che sono rivolti alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro. La normativa italiana attualmente in vigore è il decreto legislativo 81/2008 così come è stato corretto ed integrato dal decreto legislativo 106/2009 pertanto il primo passo (e soprattutto il più formale)